Voorgaan in aanbidding

Je kunt de tijd van aanbidding beginnen met gebed, een bijbelvers, of een bemoedigend woord. Ik heb gemerkt dat dit een heel goede manier is om een moment van broodnodige focus op God te brengen voor diegenen die samenkomen, voor het team en voor mij. De Bijbel heeft een paar hele bemoedigende dingen te zeggen over God en ons; je zou 'm echt eens moeten lezen!

Hou je ogen meestal open. We relateren het sluiten van onze ogen vaak aan een intieme vertoning van omgang met God. Als het daarvoor ook gedaan wordt, is het heel toepasselijk. Ik denk echter, dat we het vaak doen omdat we de ontspoorde trein niet willen zien! Of als de trein onderweg ontspoort, dan sluiten we onze ogen om de pijn te vermijden!

In de Vineyard benadrukken we het belang van onze ogen open te houden wanneer we bidden om te kunnen zien wat God aan het doen is in de mensen waarvoor we bidden. De gezichten van de mensen zijn niet altijd een nauwkeurige graadmeter van de effectiviteit van de tijd van aanbidding, maar met je ogen contact maken met mensen is heel belangrijk. Heel vaak glimlach ik als ik zing naar geliefde heiligen die een paar rijen naar achter zitten en op dat moment vieren we samen in aanbidding. We laten zien dat we gezamenlijk aanbidden door onze verbondenheid en onze houding vooraan. Als we onze ogen steeds gesloten houden, kan dat ons juist van de mensen afsnijden die we proberen te leiden.

Zing duidelijk, zeker en zing de melodie. Wanneer je leidt, leid dan. Mompelen schept onzekerheid in je leiderschap, en zeker zingen geeft een sterk gevoel van richting. Met vertrouwen leiden is geen controleren, het zal eerder bevrijdend werken voor de gemeente. Probeer ook zo weinig mogelijk af te wijken van de melodie of tweede stemmen te zingen als aanbiddingleider. Tenzij de hele gemeente het lied zo goed kent, dat ze het allemaal achterstevoren (het lied, niet zij) kunnen zingen, zal het de meeste mensen afleiden en in verwarring brengen als je te ver afwijkt van de basis van het lied.

Het spelen van je instrument zou een tweede natuur moeten worden. Dit heeft te maken met waar ik het net over had. Je bent dan vrij om te luisteren naar de instructies van de Heer terwijl je bezig bent. Ik kan midden in een aanbiddinglied wel aan 25 andere dingen denken. "Tjonge, goed om hen hier deze week te zien," "Zij kijkt alsof ze een hekel aan dit hele gedoe heeft," "Heer, raak Tom aan met dit lied," "Oh, ik ben hem deze week vergeten te bellen!" of "Ik ben benieuwd wat Anita vandaag voor de lunch klaarmaakt..." Je weet wel wat ik bedoel! Soms missen we het volgende akkoord, omdat we afgeleid zijn. Hoe beter de voorbereiding, hoe minder kans op fouten.

Vermijd "Overmatige Aanbidding". Wat ik bedoel met "overmatige aanbidding" zijn aanbiddingervaringen die voor jou veel betekenen, en misschien zelfs voor het team, maar waarmee je de mensen verliest. Je staat daar om hen te dienen in hoe zij hun aanbidding en intimiteit met God uitdrukken. Lange instrumentale stukken, of lange profetische zijwegen zijn niet altijd Gods hoogste goed, zeker niet op een zondagochtend.

Ik vind conferenties en speciale vieringen iets heel anders dan kleine groepjes of zondagochtenden. Zorg ervoor dat je overmatigheid en losjes leiden niet gaat vergoelijken door er een geestelijk etiketje op te plakken. Vraag je voorganger om raad als je niet zeker bent of de keuzes die je tijdens het leiden maakt wel gepast zijn. Voorgangers zijn door God geroepen om contact te hebben met de mensen en zij zullen je meer inzicht kunnen geven.

Tenzij je al jaren samenspeelt met je team, is het belangrijk dat je spreekt over je lichaamstaal en hoe zij kunnen weten welke kant je op wilt met een lied. Mijn team is goed getraind in het kijken, kijken, kijken naar mij. Ze hebben over het algemeen mijn lichamstaal goed leren kennen, wat de intensiteit in mijn stem betekent, waar mijn gitaarspel naar toe gaat enz. Geef er zo nodig woorden aan. Mijn drummers houden de kop van mijn gitaar en mijn linkerbeen goed in de gaten! Ze weten dat wanneer ik wil versnellen of vertragen, ze dat daar het eerste kunnen zien. Als het mogelijk is, laat dan iemand anders het team leiden. Ik heb een bandleider aangesteld, die mij meer dan wie ook in de gaten houdt en hij zal vaak het team de richting wijzen waar ik naar toe wil.