Een telefoontje. "We zijn op zoek naar een aanbiddingsleider". Vaak is de voorganger die belt opzoek naar iemand die bereid is te verhuizen, een baan te vinden en op vrijwillige basis aanbidding te leiden. Andere keren is de betreffende kerk bereid degene te betalen die, hetzij fulltime of parttime, de verantwoordelijkheid voor aanbidding op zich wil nemen.

Als mentor van nieuwe aanbiddingsleiders, probeer ik de belangrijkste vaardigheden en de noodzakelijke waarden mee te geven die ervoor nodig zijn om een aanbiddingsleider onderwerp van gesprek te maken tijdens zulke telefoongesprekken.

Kijkend naar goede aanbiddingsleiders in plaatselijke kerken zie ik bepaalde aspecten die deze mannen en vrouwen tot belangrijke kandidaten maken voor taken in de kerk. Deze aspecten zorgen ervoor dat ze nooit 'werkloos' zijn als (aanbiddings)leider.

Echte aanbiddingsleiders zijn consistent
Iedereen kan af en toe een geweldige tijd van aanbidding leiden. De echte aanbiddingsleiders leiden consequent aanbidding op een effectieve en betekenisvolle manier of het nu in een kring, een grotere groep of tijdens een conferentie is.

Echte aanbiddingsleiders hebben geleerd op een consequente en systematische manier een tijd van aanbidding voor te bereiden zonder het gevoel te hebben dat ze de Heilige Geest tekort doen.

Echte aanbiddingsleiders zijn niet bang om in een half uur 6 a 7 liederen te gebruiken, in plaats van 4 of 5 nummers uit te rekken. Met andere woorden ze weten hoe je een lied moet beginnen en eindigen en ze weten hoe je wat langer in een lied blijft 'hangen' wanneer het moment er geschikt voor is.

Echte aanbiddingsleiders weten liederen te kiezen die (voor de grootste groep) bekend, Godgericht (in plaats van steeds "ik/vragende" liederen) en voor alle leeftijden gemakkelijk zingbaar zijn.

Echte aanbiddingsleiders weten hoe je een lied eindigt zonder je genoodzaakt te voelen te gaan 'zweven'. En ze weten hoe je een nieuw lied met zekerheid inzet.

Echte aanbiddingsleiders weten hoe van het ene naar het andere lied te bewegen, zonder de gemeente daarbij te verliezen.

Echte aanbiddingsleiders weten hoe ze de liederen op zichzelf een expressie kunnen laten zijn zonder zich genoodzaakt te voelen om veel te zeggen of om te bidden om 'gaten op te vullen'.

Echte aanbiddingsleiders weten hoe een tijd van aanbidding te leiden zonder zich negatief te laten beïnvloeden door een gezicht of een houding van iemand uit de groep die ze voorgaan.

Echte aanbiddingsleiders weten het juiste lied / de juiste liederen te kiezen wanneer ze worden gevraagd te spelen tijdens de collecte of andere speciale gelegenheid.

Echte aanbiddingsleiders zijn toerusters

Echte aanbiddingsleiders hebben trainer/ mentor bloed door hun aderen stromen. Ze zijn niet tevreden wanneer ze jaar in jaar uit het podium voor zichzelf hebben. Ze zijn altijd op zoek naar anderen die ze kunnen trainen, toerusten en vrijzetten binnen of buiten hun plaatselijke kerk.

Echte aanbiddingsleiders weten te genieten van het proces van het bouwen aan langdurige vriendschappen met aanbiddingsleiders die nog in ontwikkeling zijn – vooral degenen die hun input waarderen en op belangrijke gebieden gelijkgestemd zijn.

Echte aanbiddingsleiders weten de tijd te nemen voor mentoraat. Ze voelen geen druk om mensen aanbidding te laten leiden voordat die zich voldoende muzikaal, emotioneel en instrumentaal ontwikkeld hebben.

Echte aanbiddingsleiders weten hoe ze oudere broers en zussen in het leiden van aanbidding moeten worden. Ze zijn niet bezig om hun eigen plaats zeker te stellen door altijd zelf te leiden.